career キャリアモデル

個人だけでなく所属部署や会社全体でフォローし合って案件を進めていくことが多く、専門的な技術・知識が必要な仕事も、バックアップ・教育しますので、看板・サイン業界未経験でも安心して働くことができます。また、自分の関わった看板が街の中で多くの人に見てもらえることも、この仕事の大きな魅力です。

未経験スタートでも頑張れる環境

初めは先輩のサポート的なところから、少しずつ出来る事を増やしていきましょう。
資格も会社がサポートするので徐々にとってもらえれば大丈夫です。看板業界は様々なルールや材料、その他もろもろ覚えなければならないことがたくさんあるので、最初は苦戦するかもしれませんが、先輩がきちんとフォローしてくれます。

また一つの案件にしても、社内外いろんな人と1つのチームになって行うので、人と接することが好きだったら尚更活躍できます。
社内間では上司との面談やスタッフ同士のコミュニケーションの場も多々あり、一人ひとりの成長と連携を大事にしています。
慣れてきたら、個人の裁量で仕事を進めていけるようになるので、新しいやりがいや面白さも出てきます。

キャリアパス

入社1年目

採用時に希望職種を確認。基本的には本人の希望に応じた配属となります。
OJTを通して業務の経験を積みます。都度、上司との面談を実施し今後のキャリアアップや仕事に対する不安・悩みを話す機会を設けています。

入社2〜3年目

徐々に仕事に慣れて、レベルに合わせて様々な案件を任されるように。

入社4〜9年目

入社4年目を過ぎると、各々のスキルを発揮できるプロジェクトを任せられます。 後輩のフォロー、新規プロジェクト、大型案件に携わります。

入社10年目〜

後輩の育成も含めて各セクションの管理を行う。